通信制の高校に通っている16歳女です。
趣味に使うお金が欲しいのでバイトをしたいのですが、体力がなく、また体調を崩しやすいので、それを考えるとどんなバイトをすればいいのかわかりません。
どれくらい体力がないかというと、数十メートル小走りして顔が真っ赤になる程度です。また筋力もありません。
以前コンビニのバイトをしたことがありますが、接客なのでめまいがしても元気に笑顔で接客しなければならなかったので精神的にもきつかったです。
ゴミ出しのときには運ぶのにもだいぶ時間がかかり、袋がはちきれて(?)結局迷惑をかけてしまいました…
体力を使わない、力を使わないようなバイトは、どんなバイトがありますか?
趣味に使うお金が欲しいのでバイトをしたいのですが、体力がなく、また体調を崩しやすいので、それを考えるとどんなバイトをすればいいのかわかりません。
どれくらい体力がないかというと、数十メートル小走りして顔が真っ赤になる程度です。また筋力もありません。
以前コンビニのバイトをしたことがありますが、接客なのでめまいがしても元気に笑顔で接客しなければならなかったので精神的にもきつかったです。
ゴミ出しのときには運ぶのにもだいぶ時間がかかり、袋がはちきれて(?)結局迷惑をかけてしまいました…
体力を使わない、力を使わないようなバイトは、どんなバイトがありますか?
うーん。とりあえず鍛えれるなら鍛えたほうがいいかもしれない。
もし病気とかで体力がないのであればここではなく学校やハローワークで相談するほうがいいかも。
バイトといっても高校生=体力があって若いって思われてるから大抵それなりの体力使うんですよね。
内職も手だけどあれ一時間数百円でバイトの時給としては心もとないですし。
もし病気とかで体力がないのであればここではなく学校やハローワークで相談するほうがいいかも。
バイトといっても高校生=体力があって若いって思われてるから大抵それなりの体力使うんですよね。
内職も手だけどあれ一時間数百円でバイトの時給としては心もとないですし。
有効求人倍率の怪しい数字。
毎月発表されてる有効求人倍率って正しくないですよね?
実際はもっと低いと思います。
よく派遣会社が登録型派遣の求人を出しています。
S社が派遣社員を欲しいと複数の派遣会社に連絡。
するとその派遣会社はハローワークにそれぞれ求人を出してます。
実際は求人は1人なのに複数人でカウントされてしまいます。
それに派遣会社の求人は登録者を集める為のサクラも多く電話で問い合わせるとすでに決まっている場合が多くあります。
もっと国は雇用情勢の悪化に危機感を持つべきだと思います。
毎月発表されてる有効求人倍率って正しくないですよね?
実際はもっと低いと思います。
よく派遣会社が登録型派遣の求人を出しています。
S社が派遣社員を欲しいと複数の派遣会社に連絡。
するとその派遣会社はハローワークにそれぞれ求人を出してます。
実際は求人は1人なのに複数人でカウントされてしまいます。
それに派遣会社の求人は登録者を集める為のサクラも多く電話で問い合わせるとすでに決まっている場合が多くあります。
もっと国は雇用情勢の悪化に危機感を持つべきだと思います。
最近、求人に関する嘘が激増しています。やはり、国のトップが嘘つきだと、行政機関も嘘や手違いが増えるみたいですね。
失業給付について
今年4月15日入社8月15日で会社都合で雇い止めで4ヶ月です。これでは6ヶ月に足りません。昨年の離職表があります。被保険者期間算定対象期間は昨年7月29日~8月28日賃金支払
い基礎日数17日賃金支払対象8月1月~8月31日基礎日数18日
被保険者期間算定対象期間8月29~9月29日賃金支払い基礎日数24日賃金支払い対象期間9月1日~離職日基礎日数21日となっています。これで失業給付は受給できるか否か教えてください
今年4月15日入社8月15日で会社都合で雇い止めで4ヶ月です。これでは6ヶ月に足りません。昨年の離職表があります。被保険者期間算定対象期間は昨年7月29日~8月28日賃金支払
い基礎日数17日賃金支払対象8月1月~8月31日基礎日数18日
被保険者期間算定対象期間8月29~9月29日賃金支払い基礎日数24日賃金支払い対象期間9月1日~離職日基礎日数21日となっています。これで失業給付は受給できるか否か教えてください
短期特例被保険者の場合は・・・最後の離職の日から逆算して1年以内に6ヶ月以上の被保険者期間があれば
大丈夫です。各月毎に(暦日で計算します)基礎日数が11日以上あれば1ヶ月とカウントできます。
設問を見る限り、条件を満たしていると思われます。
特例一時金の受給対象と判断される状況です。(基本手当の計算で40日分)
ハローワークで手続きをして下さい。
大丈夫です。各月毎に(暦日で計算します)基礎日数が11日以上あれば1ヶ月とカウントできます。
設問を見る限り、条件を満たしていると思われます。
特例一時金の受給対象と判断される状況です。(基本手当の計算で40日分)
ハローワークで手続きをして下さい。
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