離職票について。
離職票についてなんですが、今月の５日に仕事を辞めて、有給が１５日あったかので、消化するため２７日に退職することになりました。
そこで、質問なのですが、離職票は、２７日にやめた場合いつぐらいに届くものですか？
退職理由は、妊娠したのでやめることにしました。
あと、退職してから、３０日以内にハローワークにいかないといけないのですか？
ちなみに担当者に聞くと、最初は、１月２５日以降と、言われましたが、それだとハローワークに間に合わないといいました。そうすると、１月１０日以降２～３日で届けると思うと、言われました。
担当者の言うことが、ころころ変わるので、心配になり質問しました。よろしくお願いします。
離職票についてなんですが、今月の５日に仕事を辞めて、有給が１５日あったかので、消化するため２７日に退職することになりました。
そこで、質問なのですが、離職票は、２７日にやめた場合いつぐらいに届くものですか？
退職理由は、妊娠したのでやめることにしました。
あと、退職してから、３０日以内にハローワークにいかないといけないのですか？
ちなみに担当者に聞くと、最初は、１月２５日以降と、言われましたが、それだとハローワークに間に合わないといいました。そうすると、１月１０日以降２～３日で届けると思うと、言われました。
担当者の言うことが、ころころ変わるので、心配になり質問しました。よろしくお願いします。
離職手続きを行うことが出来るのは、離職してから１年間になります。そのため、貴方の場合だと来年１２月４日までに離職手付きは可能ですが、失業保険をもらえるのが１２月４日なので実際はもっと早くないといけません。９０日の受給であれば１０月くらいに手続きをしないともらい切れないためです・
貴方の場合は、妊娠によるものなので自己都合退社でないと思いますので、自己都合退社でないと思います。自己都合でなければ、手続きから７日の待機期間の後に失業手当の受給手続きが開始されます。
失業手当の手続き事態は、離職して１年以内にもらいきらないと、その期間を超えた分はもらえません。そのため、離職したら１年を超えたらその分はいっさいもらえないのです。
貴方は失業されたばかりですので、失業後すぐに手続きをされればすぐに受給開始の手続きをすることは出来るはずですよ。いつ行ったってかまいませんが、出来るだけ早く手続きをされる必要があります。
退職してから３０日以内ではなく１年以内に手続きをしてもらいきらないといけないものなのです
離職表の送付時期に関しては、会社や時期により異なるためお答えは出来かねます
追記
あくまでも、今月２７日退職であるためそこから２週間程度は最低でも書類準備はかかります。しかし、年末であり会社や役所が安皆ため＋一週間は見ておいた方がいいでしょう。あくまでも早く手の話ですが。
そのため、あながち２５日位には送付するという対応も間違ってはいません。
会社内での手続きの時間や、役所での時間も異なるでしょうから。
まともなところであれば、１０日過ぎには準備が出来ると思います。
あくまでも、離職手続きは離職表を受け取ってから１年ではなく、離職した日にからということを間違え内容にしてください。
貴方の場合は、妊娠によるものなので自己都合退社でないと思いますので、自己都合退社でないと思います。自己都合でなければ、手続きから７日の待機期間の後に失業手当の受給手続きが開始されます。
失業手当の手続き事態は、離職して１年以内にもらいきらないと、その期間を超えた分はもらえません。そのため、離職したら１年を超えたらその分はいっさいもらえないのです。
貴方は失業されたばかりですので、失業後すぐに手続きをされればすぐに受給開始の手続きをすることは出来るはずですよ。いつ行ったってかまいませんが、出来るだけ早く手続きをされる必要があります。
退職してから３０日以内ではなく１年以内に手続きをしてもらいきらないといけないものなのです
離職表の送付時期に関しては、会社や時期により異なるためお答えは出来かねます
追記
あくまでも、今月２７日退職であるためそこから２週間程度は最低でも書類準備はかかります。しかし、年末であり会社や役所が安皆ため＋一週間は見ておいた方がいいでしょう。あくまでも早く手の話ですが。
そのため、あながち２５日位には送付するという対応も間違ってはいません。
会社内での手続きの時間や、役所での時間も異なるでしょうから。
まともなところであれば、１０日過ぎには準備が出来ると思います。
あくまでも、離職手続きは離職表を受け取ってから１年ではなく、離職した日にからということを間違え内容にしてください。
失業手当について質問です。
失業手当について質問です。
H26年３月３１日に退職しました。
勤務はH２０年４月２１日からで、１年ずつ契約を更新するという契約形態で、毎年年度末に契約を締結していました。
今年は主人の転勤の関係で、契約しないという方向になったのですが、
上司とはちょうど３月だから、契約満了でっていうことにしようとおっしゃってくれました。
実際は自己都合だと思うのですが、具体的事情等（事業主側）には「契約満了」と記載されており、私もそれに同意しました。
そのつもりでいたのですが、離職票を確認すると離職区分が４Dになっていました。
最初は２Dだったのが、訂正印がされて４Dに訂正されていました。
また退職後妊娠がわかり、つわりがひどく、実家（遠方）に滞在しており、まだハローワークへ行けていません。
上記のような状況で質問です。
①やはり４Dの場合は、自己都合扱いとなるのでしょうか。
②実際、主人の転勤について、私も辞職したのですが、それでもやはり自己都合ですか。
③退職後、妊娠の場合、受給延長手続きは無理でしょうか。
失業手当について質問です。
H26年３月３１日に退職しました。
勤務はH２０年４月２１日からで、１年ずつ契約を更新するという契約形態で、毎年年度末に契約を締結していました。
今年は主人の転勤の関係で、契約しないという方向になったのですが、
上司とはちょうど３月だから、契約満了でっていうことにしようとおっしゃってくれました。
実際は自己都合だと思うのですが、具体的事情等（事業主側）には「契約満了」と記載されており、私もそれに同意しました。
そのつもりでいたのですが、離職票を確認すると離職区分が４Dになっていました。
最初は２Dだったのが、訂正印がされて４Dに訂正されていました。
また退職後妊娠がわかり、つわりがひどく、実家（遠方）に滞在しており、まだハローワークへ行けていません。
上記のような状況で質問です。
①やはり４Dの場合は、自己都合扱いとなるのでしょうか。
②実際、主人の転勤について、私も辞職したのですが、それでもやはり自己都合ですか。
③退職後、妊娠の場合、受給延長手続きは無理でしょうか。
番号順で回答します。
①２Ｄも４Ｄも自己都合です。
ただ、２Ｄは給付制限３ヶ月がないので早く受給できるということで給付日数は自己都合と同じです。
②ご主人の転勤にともない通勤が困難になるために退職する場合は「特定理由離職者」になると思いますがもうあなたは退職して離職票が４Ｄの自己都合になっていますから無理ですね。
③退職して３０日経過後の１ヶ月以内に申請すれば「特定理由離職者」になります。受給日数は自己都合と変わりませんが給付制限３ヶ月はありませんから早く受給できます。
３月末に退職ですから５月末まではもう期間がありませんので早く申請しましょう。
必要なものは離職票、母子手帳、印鑑、ハローワークにある延長申請書です。
不明な点はハローワークにお尋ねください。
①２Ｄも４Ｄも自己都合です。
ただ、２Ｄは給付制限３ヶ月がないので早く受給できるということで給付日数は自己都合と同じです。
②ご主人の転勤にともない通勤が困難になるために退職する場合は「特定理由離職者」になると思いますがもうあなたは退職して離職票が４Ｄの自己都合になっていますから無理ですね。
③退職して３０日経過後の１ヶ月以内に申請すれば「特定理由離職者」になります。受給日数は自己都合と変わりませんが給付制限３ヶ月はありませんから早く受給できます。
３月末に退職ですから５月末まではもう期間がありませんので早く申請しましょう。
必要なものは離職票、母子手帳、印鑑、ハローワークにある延長申請書です。
不明な点はハローワークにお尋ねください。
仕事がありません
埼玉在住の50歳です わけがあり現在無職で就職活動をしていますが これと言った資格も無く仕事につけません ハローワーク等色々いきますがなかなか見つかりません。誰か私を助けて下さい又仕事下さい。真剣です。
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過去の質問も閲覧しましたが、
今だに甘い考えを捨てきれていない！
ということはありませんか？
1から出直しましょう。
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