失業手当などに詳しい方に質問です。
退職後9カ月ほど経っているのですが今からハローワークに行って何か受給できるものはありますか?
その9ヶ月の間に5ヶ月ほど派遣社員としてアパレル
の仕事をしていたのですが結婚の準備がありバタバタしていて2月半ばにその派遣の仕事を辞めてから今まで何も手続きなどはできていません。
まず9カ月前に仕事を辞めたときに手続きに行っておくのが普通だったとは思いますが…失礼を承知でお伺いします。
退職後9カ月ほど経っているのですが今からハローワークに行って何か受給できるものはありますか?
その9ヶ月の間に5ヶ月ほど派遣社員としてアパレル
の仕事をしていたのですが結婚の準備がありバタバタしていて2月半ばにその派遣の仕事を辞めてから今まで何も手続きなどはできていません。
まず9カ月前に仕事を辞めたときに手続きに行っておくのが普通だったとは思いますが…失礼を承知でお伺いします。
前の会社と派遣の時の両方の離職票をもってハロワに行ってください。
前職場での雇用保険の加入期間と合わせて1年以上あれば受給資格があります。
手続きをしたのちに、条件にあえば再就職手当に該当する可能性はあります。
前職場での雇用保険の加入期間と合わせて1年以上あれば受給資格があります。
手続きをしたのちに、条件にあえば再就職手当に該当する可能性はあります。
派遣期間の契約満了にともなう失業保険の給付時期について。
現在の派遣先で平成21年11月9日~平成22年11月8日までの派遣契約が決まっております。
26業務では無いので今後同じ部署、同じ業務内容での契約更新は無いだろうと派遣元に言われています。(他部署、他業務にて募集があればそちらで再契約が可能かもしれないが現在は未定とのこと)。
部署が変わってもいいのでこの派遣先で勤務出来たらありがたいと派遣元には伝えてあります。
しかし、その後よくよく考え、ちょうど11月は現在住んでいるアパートの更新月で、仕事も切れるので区切りがよいこともあり実家にもどってあちらで定職を探そうかとも考えています。
その場合の失業保険の事なのですが、
① 契約満了で、その時点で仕事が決まってない場合はいつから給付されるのでしょうか?
② 実家に帰るかもしれない旨は、まだ派遣元には伝えておりません。言った方がいいのでしょうか?言ってしまうと自己都合になってしまいますか?
③ 上記を言わないまま、派遣元よりお仕事を紹介されたとして、それを断った場合はやはり自己都合扱いになりますか?
④ 会社都合にしたくない派遣元が断られること前提で仕事を紹介してくることはありますか?そして断ったから「じゃあ自己都合ですね」と言うことになるのでしょうか?
ちなみに現在東京在住で、実家は秋田です。
現在の仕事は本来3ヶ月契約ではじめて、更新更新で満了の1年をむかえます。
お仕事を紹介してもらえる可能性は60%くらいだと思います。
これぞまさしく自己都合な気がしますが、できましたら失業保険金を頭金にして車の免許を取り、実家で早く再就職したいと思っています。
ご回答よろしくお願い致します。
現在の派遣先で平成21年11月9日~平成22年11月8日までの派遣契約が決まっております。
26業務では無いので今後同じ部署、同じ業務内容での契約更新は無いだろうと派遣元に言われています。(他部署、他業務にて募集があればそちらで再契約が可能かもしれないが現在は未定とのこと)。
部署が変わってもいいのでこの派遣先で勤務出来たらありがたいと派遣元には伝えてあります。
しかし、その後よくよく考え、ちょうど11月は現在住んでいるアパートの更新月で、仕事も切れるので区切りがよいこともあり実家にもどってあちらで定職を探そうかとも考えています。
その場合の失業保険の事なのですが、
① 契約満了で、その時点で仕事が決まってない場合はいつから給付されるのでしょうか?
② 実家に帰るかもしれない旨は、まだ派遣元には伝えておりません。言った方がいいのでしょうか?言ってしまうと自己都合になってしまいますか?
③ 上記を言わないまま、派遣元よりお仕事を紹介されたとして、それを断った場合はやはり自己都合扱いになりますか?
④ 会社都合にしたくない派遣元が断られること前提で仕事を紹介してくることはありますか?そして断ったから「じゃあ自己都合ですね」と言うことになるのでしょうか?
ちなみに現在東京在住で、実家は秋田です。
現在の仕事は本来3ヶ月契約ではじめて、更新更新で満了の1年をむかえます。
お仕事を紹介してもらえる可能性は60%くらいだと思います。
これぞまさしく自己都合な気がしますが、できましたら失業保険金を頭金にして車の免許を取り、実家で早く再就職したいと思っています。
ご回答よろしくお願い致します。
②言うと自己都合。
③④断ったら自己都合。
①は②、③、④の結果による。自己都合になれば3ヶ月待機が有ります。
また、Uターン就職もあるので今からでも情報を集めたらどうですか。地方支店で東京本社の場合は東京で面接になる事もあります。大きな所ですと、広域募集している所もあります。無職で実家帰って就職よりもこっちで就職先を決めて田舎に帰る人もいますので失業保険をあてにせずに直ぐ就職も考えて動いたらどうですか。と思います。
③④断ったら自己都合。
①は②、③、④の結果による。自己都合になれば3ヶ月待機が有ります。
また、Uターン就職もあるので今からでも情報を集めたらどうですか。地方支店で東京本社の場合は東京で面接になる事もあります。大きな所ですと、広域募集している所もあります。無職で実家帰って就職よりもこっちで就職先を決めて田舎に帰る人もいますので失業保険をあてにせずに直ぐ就職も考えて動いたらどうですか。と思います。
ハローワークの職員が就職を奨めない事ってありますか?忙しい職場なので新人さんは着いて行けずに直ぐに辞めてしまいます。人間関係は良いです。
常に募集を出しているとハローワークの職員にもイメージが悪いのでしょうか?募集を出して5ヶ月程一回の電話も無いです…。
常に募集を出しているとハローワークの職員にもイメージが悪いのでしょうか?募集を出して5ヶ月程一回の電話も無いです…。
確かに常に募集を出している会社はイメージが悪いです。だからって職員が求職者に対して何かを言う、ということは滅多にないですけどね。
唯一挙げられる点は面接を受けた人間がその会社に対しての意見を後日、職員に伝えることがあります。その意見を職員だけにしか見られないネットに掲載することがあります。私は以前、とある会社を受けようと思いましたが職員に「内緒だけど…実はこの会社の社長の雰囲気がエラそうらしくて、あんまり良い書き込みがないね。。。どうする?」って言われました。なので応募は辞めました。
ちなみに私も求職中ですが他の要因があると思います。私の場合ですが資本金の額、有限会社か株式会社か、従業員数、会社の場所、福利厚生、年間休日数、女性なら育休取得の経歴はあるか、などなど。やはりそこらへんは求職者なら一つぐらい、誰しも考えて見ると思います。
良い会社だなァ~、と思った企業が前にありましたが「年間休日数69日」と見た時は辞めました。こういうケースもあります。あくまでご参考までに。
唯一挙げられる点は面接を受けた人間がその会社に対しての意見を後日、職員に伝えることがあります。その意見を職員だけにしか見られないネットに掲載することがあります。私は以前、とある会社を受けようと思いましたが職員に「内緒だけど…実はこの会社の社長の雰囲気がエラそうらしくて、あんまり良い書き込みがないね。。。どうする?」って言われました。なので応募は辞めました。
ちなみに私も求職中ですが他の要因があると思います。私の場合ですが資本金の額、有限会社か株式会社か、従業員数、会社の場所、福利厚生、年間休日数、女性なら育休取得の経歴はあるか、などなど。やはりそこらへんは求職者なら一つぐらい、誰しも考えて見ると思います。
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