仕事を辞めるには・・・

今働いている会社を退職しようと思います。主にイジメに近い人間関係が原因です。


どういった手順で辞めればいいでしょうか？
調べた通りには、上司に相談。1か月前に退職の意志を伝える。退職届。といった感じですが

私は
・上司にいじめられているから相談できない。他の上司も信用できない（孤立しているため他すらいない）

・私の仕事は技術職で入って半年程度のため、毎日何をすれば、いいのか先輩に聞かないと仕事ができない。（機械を理解しなければ、一人で仕事をすることができない。理解するのに3年はかかると言われる）

つまり相談できず、おそらくここの人間たちは辞めていく人間に仕事を教えない、また嫌味や悪口を常にされる恐れがある。

といった理由から、即退職としたいのですが、問題はでないでしょうか？

心配しているのは次の就職先で、（もちろん半年で会社を辞めたという経歴は残るでしょうが、それ以外に）問題がでるのではないかと心配しています。

また退職届は会社にあるものでしょうか？または履歴書みたいにどこかに売っている、もしくは自分で用意し作るものでしょうか？

あと辞めるのを伝えるのは、総務でしょうか？ちなみに社長は病気のため休職しています

回答よろしくお願いします

基本的に会社を辞める場合 直属の上司経由～ となりますが会社によって異なります
人事に言う場合もあるし 自分の部署の部長に言う場合もあるし と

で 即退職はできません(会社側が認めれば別ですが) 最低でも２週間前に通知する義務があります
それ以外に会社の規則で退職についての項目があると思いますのでそちらが妥当であれば(例：１か月等) そちらが優先されます

後 退職届と言うものは自分で用意するものです 売ってもいませんし 会社にあるわけがありません(たまに用意してある会社もありますが)
書き方に関してはググればでてきますのでそっちを参照下さい

職業訓練中のバイトについて
現在３ヶ月間の職業訓練校に通っているのですが、短期（２週間）のバイトの話があり、そこには知り合いが勤めていて、運が良ければそのまま働くチャンスもあるかも…ということなので、訓練校を休んでも２週間のバイトでチャンスにかけたい気持ちになっています。
資格の取れる訓練校ではないし、３カ月後に就職できているとは思えず、たとえバイトでも経験を積みたいし、少しの確率でも就職につながるのなら行きたいという気持ちのほうが強いです。

訓練校は週に４日で、実質的に休むのは10日ほどなのですが、土日を挟むと１４日を超えますし、８割ルールで退校させられてしまうでしょうか。
もちろん、その分の基本手当や通所手当が無くなるのは覚悟してますし、正直にバイトで休むと申請するつもりです。

今日、職安に行ってそのバイトの求人に申し込んだら普通に紹介状をくれました。
こういったケースは職安、訓練校、どちらに相談すればいいでしょうか？

どちらでも、親身になって相談できるところの方がいいですよね。
いろいろと教えてくれている訓練校の人の方が、良いのではないかと思うのですが。
手続きなどでハローワークにも行くことになるのかもしれませんが・・。

バイトからそのまま働けるといいですね。がんばってください。幸運を祈ります。

【ハローワーク。マザーズコーナー】
明日、マザーズコーナーのある、ハローワークに行ってきます。
実は離婚を考えており、専業主婦なので就職先をさがすのに近いうちにお世話になると思うの
で下見をしに行くつもりです。
子供は、まだゼロ歳児と、三歳児なのですぐには離婚は出来ませんが、いつどうなるかわからないので行ける時に行って離婚への不安を少しでも減らしたくて行くつもりです。

そこで質問ですが、これは見ておいた方が良いとか、聞いておいたほうが良いとか有りましたら教えて頂けると嬉しいです。ハローワークじたい、初めて行く所なので。
実際に、行った事がある方や、離婚してハローワークのマザーズコーナーなどで仕事をさがした方のお話が聞けると嬉しいです。よろしくお願いします。

マザーズコーナーの近くに難波のハローワークもあります。大阪キャリアアップも親切ですよ。
東京にもハローワークありますよ。

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