身体障害者の 就業支援って 活用出来てないと思う
就業支援センターとかジョブコーチとか

社会福祉協議会

沢山ありますが


器があって いろいろな制度 あるけど、

当事者（障害者）は活用しきれてないような 気がするのですが 気のせいでしょうか？

例えば、私のような内部障害者が働きたい って言っても 就業支援センターに電話しても、 仕事は 職安で見つけてください 面接も自分でしてください でも、登録に来て下さい？
と言われました。

あの人たちは何をされているのでしょうか？

市町村から 就業支援センターなどに支援費がおりているなら もう少し 改善してほしいです。

登録者全てに支援は行き渡っていないのが現状でしょうね。

障害者の就労支援は特に難しいと思います。
受け容れる企業側への啓発など、動いているにしては
成果がみられていないような。

一人ひとりに寄り添う支援を切に希望しています。

職安で人材募集申請をするにはどうやったら良いのでしょうか？
・
知人のおばあさんがやってる小料理屋で、調理を手伝ってくれる人を募集したいそうですが、どうやったら良いのでしょうか？

管轄のハローワークに行けば求人申し込み用紙がありますので、記入して提出してください。
※１．初めての求人申込みをされる場合は、事業所登録シートにも記入してください。
※２．一般求人とパート求人とでは申込み用紙が異なりますのでご注意下さい。

只今妊娠五ヶ月のものです！上に一歳二ヶ月の子どもがもう1人います。
下が生まれてから、就活は大変なので、今からと思い、今日失業手当の申請をしてきました。
これから、説明を聞いたりと
大変ですが、仕方ないと思っています。今日は、妊娠していることを特別話してません。ハローワークの方も見た目でわからなかったのか何もいってきてません。
これから大きくなってきて、働けるのか？となるのか不安になってます。確かに出産して二ヶ月くらいは難しいのかもしれませんが、すぐ働きだしたい場合の失業手当の手続きはどうすれば良かったのでしょうか？
そのまま、ハローワークに伝えれば良かったと後悔してます。
何かご存知の方、教えて頂けたらと思います。よろしくお願いします。

受給期間の延長を取り消したのでしょうか？
素直に話してもう少し伸ばしてもらえばよかったのに、、、
まだ、間に合うかもしれませんよ。。すぐに正直に話しましょう。。
不正受給とされれば、今回の受給は一切払われないうえに、もし受給してしまっていれば受給額の２倍の返金請求されます。。そちらのほうが困るでしょう。。

ハローワークでは労働基準法の産前産後休業期間（産前４２日産後５６日）は絶対に就職活動をさせません。
受給期間の延長は、最初の離職日より最長で４年（受給期間１年を含む）になります。。
すぐに、ハローワークにいって、本当のことを話しましょう。。

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