美濃太田から名古屋に行く場合は鵜沼までJRで行って、そこから名鉄犬山線で名古屋に行くのが普通なのでしょうか？JRのみを使って美濃太田から名古屋に行く客って少ないのでしょうか？
美濃太田からだと岐阜経由は時間かかりすぎるのと余分に運賃かかるため、鵜沼で名鉄で乗り換えていくのが多い。
雇用保険が勤めている会社の不備で未加入になっていました。
先日、雇用保険が会社の不備で未加入になっていたことがわかりました。
給与明細からは月々引かれていたので、てっきり加入しているものだと思っておりました。
現在、私は入社7年目。先月結婚したので、その書類の手続きの際に判明したようです。
まず会社から提示された案は
「2年間は遡れるので加入年数は2年からスタートになる。遡ることができない年数分（5年ほど）で支払った分は返金します」
というものです。ここは当然の権利ですよね？
ですが雇用保険の加入年数は今後の支給される金額や給付資格なども関係してまいります・・。
私に近年関係しそうな点は大きなところで自己の関係で退職した場合10年の加入期間で30日分の支給率が違う点。
教育訓練給付金は3年加入からなのでいまはその資格はない。
育児や産休系は1年だったのでセーフでした。
そういうマイナス点も踏まえて、会社からの2案目として
「今、10年加入して自己の関係で退職した際に支払われる額、30日分を支払いましょうか？」と慰謝料分もこめて提示されています。
そのかわり、私も今後この件に関しては会社側に一切申し立てをしないという誓約書を書くことになります。
これはわたしにとって、いい選択なのでしょうか？
自分で調べただけですので、他、今後予想だにしないことで保険加入期間が短いために
支給ができないということがでてきたりなど、ないでしょうか？
私も会社まかせの手続きをしていたことが甘かったなという反省点があります。
しかし一般的に、みなさんは加入しているかを確認したりされているのでしょうか？
また、年末調整、源泉徴収票などではわからないものなんでしょうか？
みなさまのご意見よろしくお願いいたします。
先日、雇用保険が会社の不備で未加入になっていたことがわかりました。
給与明細からは月々引かれていたので、てっきり加入しているものだと思っておりました。
現在、私は入社7年目。先月結婚したので、その書類の手続きの際に判明したようです。
まず会社から提示された案は
「2年間は遡れるので加入年数は2年からスタートになる。遡ることができない年数分（5年ほど）で支払った分は返金します」
というものです。ここは当然の権利ですよね？
ですが雇用保険の加入年数は今後の支給される金額や給付資格なども関係してまいります・・。
私に近年関係しそうな点は大きなところで自己の関係で退職した場合10年の加入期間で30日分の支給率が違う点。
教育訓練給付金は3年加入からなのでいまはその資格はない。
育児や産休系は1年だったのでセーフでした。
そういうマイナス点も踏まえて、会社からの2案目として
「今、10年加入して自己の関係で退職した際に支払われる額、30日分を支払いましょうか？」と慰謝料分もこめて提示されています。
そのかわり、私も今後この件に関しては会社側に一切申し立てをしないという誓約書を書くことになります。
これはわたしにとって、いい選択なのでしょうか？
自分で調べただけですので、他、今後予想だにしないことで保険加入期間が短いために
支給ができないということがでてきたりなど、ないでしょうか？
私も会社まかせの手続きをしていたことが甘かったなという反省点があります。
しかし一般的に、みなさんは加入しているかを確認したりされているのでしょうか？
また、年末調整、源泉徴収票などではわからないものなんでしょうか？
みなさまのご意見よろしくお願いいたします。
あるんですね。私も似たような経験しました。この事例ではあなたがプラスとみればその条件で受ければいいと思いますが・・・会社に対する不信感は残りますが、３０日分の慰謝料的な金額をくれるってなかなかないのである意味オイシイような気もします。私の場合は、１か月分の雇用保険料だったので微々たるものです。２倍くらい商品券でもらいました。会社が非を認めていたことと、自分にとってプラスだったのでその条件で受けました。最終的には金銭要求なんです。法的にとなると時間と費用もかかることと、自分も相手もけしてプラスにはならないです。むしろマイナスになると思います。まるく収まればそれれ納めたほうが断然いいです。結論ですが、ハローワークにいき、２年分加入のばあいと７年加入の場合で実際どの程度差が出るか調べればいいと思います。２年になってどの程度不利かなど聞いてみるとはっきりします。ただ、私の知る範囲では会社の提示はけして悪くないように思いますが・・・
雇用保険に加入しているかどうかは年末調整や源泉徴収では完全にはわかりません。金額は納めていてもあなたのように未加入ってこともあり得るからです。知るにはあなた本人がハローワークに問い合わせることです。ハローワークなら加入しているかのデーターがＰＣでわかります。それから雇用保険ＮＯは永久に同じですので必ず控えておきましょう。このＮＯで加入状況がわかります。
☆２年遡れるというのは私は未知でした。単なる私の未知だけかもしれませんが、念のため確認してみてください。
雇用保険に加入しているかどうかは年末調整や源泉徴収では完全にはわかりません。金額は納めていてもあなたのように未加入ってこともあり得るからです。知るにはあなた本人がハローワークに問い合わせることです。ハローワークなら加入しているかのデーターがＰＣでわかります。それから雇用保険ＮＯは永久に同じですので必ず控えておきましょう。このＮＯで加入状況がわかります。
☆２年遡れるというのは私は未知でした。単なる私の未知だけかもしれませんが、念のため確認してみてください。
雇用保険に関しての質問です。会社に勤めてからちょうど1年2ヶ月になったのですが、将来のことを考えたら今の会社は条件もよくないですし将来性がないので転職を考えています。
今やめた場合失業保険はいくらほど給付されるのでしょうか？基本給160000万円でそこから社会保険や年金が引かれてるので手取りは少ないです。年齢は23歳です。
保険など知識がゼロなのでわかる方回答お願いします
今やめた場合失業保険はいくらほど給付されるのでしょうか？基本給160000万円でそこから社会保険や年金が引かれてるので手取りは少ないです。年齢は23歳です。
保険など知識がゼロなのでわかる方回答お願いします
失業保険の制度は日本には有りません。
それに、離職しただけでは失業とされないので支給されません。
失業とは、就職できる状態で就職活動をしても就職できない場合で、ハローワークが認めた場合を失業とされます。
そして、失業期間分の後払いです。
生命保険の入院保険金が入院日数に応じて給付されるのと同じです。
ですから、倒産や人員整理での解雇でないのなら支給制限が有り、最初の支給日は約４ヶ月後です。
一括支給でもありません。
支給されるとしたら、６０～７０％くらいで９０日分です。
転職先を見つけてから退職しなと、懐具合が厳しくなります。
ハローワークに届け出てから早々に再就職をすると、９０日分の一部が支給されます。
それに、離職しただけでは失業とされないので支給されません。
失業とは、就職できる状態で就職活動をしても就職できない場合で、ハローワークが認めた場合を失業とされます。
そして、失業期間分の後払いです。
生命保険の入院保険金が入院日数に応じて給付されるのと同じです。
ですから、倒産や人員整理での解雇でないのなら支給制限が有り、最初の支給日は約４ヶ月後です。
一括支給でもありません。
支給されるとしたら、６０～７０％くらいで９０日分です。
転職先を見つけてから退職しなと、懐具合が厳しくなります。
ハローワークに届け出てから早々に再就職をすると、９０日分の一部が支給されます。
関連する情報