倉庫作業の仕事をパートとして面接に行きます。で、履歴書持参ということなのですが、封筒に宛名は書かなくていいですか？封筒を出すときはそのまま渡しますか？ハローワークから久しぶりに面接行きます。

こんばんは。

◇久々の 面接 ﾄﾞｷﾄﾞｷ
しますネ！

履歴書の 「封筒 。
には 宛名は
いらない です。

履歴書の 封筒は
面接の方に そのまま
渡します。

ｶﾞﾝﾊﾞ o(^-^)o

身内が現在、不動産業を経営しておりますが、働いている専任の宅地建物取引主任者があと一ヶ月ぐらいで
やむをえない事情により辞めてしまいます。そういった事で質問です。
田舎である為、代わりの取引主任者が全くといっていいほどハローワークで探したり、広告で募集しても
見つかりません。このままでは、経営に深刻な影響が出てきます。そこで、どの様な方法で取引主任者を探せば良い
ですか？小さな不動産会社なので余裕がないと思われます。高額な給料を提示しすれば良いというご回答は
無しでお願いします。皆さんの沢山のご意見をお待ちしております。宜しくお願いいたします。

ケース1：主任者が0名になる場合、友人・知人またはその身内で趣味のような形で主任者資格のみを保有していて宅建業者に勤務していない方、（経験上、元金融関係者・建築設計関係者が多い）にアルバイト感覚で名義を貸してもらう（アルバイト感覚といっても宅建業上の従業員として登録）大体、月5万円とか契約時の重要事項説明（主任者の読み合わせ）1回1.5万円/回～2万円/回位が相場。
※但し、重要事項説明を読むときにはお客様の前に出て読むので最低限その行為に耐えうる方の方が望ましい。
（注：管轄官庁に大きな声では言えないやり方です）

ケース2：もしその会社の従業員が6名以上で2人主任者が必要な場合（2名必要のところ1名不足）、従業員で営業・代表者以外（事務員・内勤者）を不動産業登録から削除して社員数（宅建業上の）を上限人数以下にして乗り切る方法があります。（削除はあくまで宅建業登録上の事なので、退職云々や保険関係に影響しません）

今就活をしていますが 全然決まりません
ハローワークに掲載してる企業って何かの対策で募集を出したりする事ってありますか？
真剣に仕事を探しているのに・・・そういう事もあるみたいとか聞きましたけど・・

ハローワークのホームページをみると雇用者に補助する制度が
いろいろあるようです。とはいっても採用してからの話です。

不況で各社、採用を絞っていますので、
良さそうな人がいたら採用しようかなぐらいの感覚で
ずーと、求人だしてるところありますよ。

全然決まらないのであれば、
就職活動のやり方を一度確認した方がいいかもしれませんね。

(不採用でしたが、
親切にこうした方がいいよといってくれた会社もあります。)

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